Legea obliga colaborarea societatii cu specialisti in
Securitatea si Sanatate in Munca – Protectia Muncii
O necesitate obligatorie prin lege.
In general angajatul sau angajatorul interpreteaza protectia muncii ca o simpla formalitate, rezumandu-se la semnarea unor fise de instruire, fara a lua in calcul importanta acesteia in unele domenii de activitate atat prin folosirea echipamentelor de protectie cat si prin protejarea.
Servicii de Situatii de Urgenta (PSI – PC)
Pe linie de Situatii de Urgenta, o societate specializata va ofera consultanta in vederea instruirii (introductiv – generala, periodica) a tuturor angajatilor, precum si in vederea dotarii cu mijloace de stingere a incendiilor adecvate, a intocmirii fisei obiectivului si a indeplinirii obligatiilor ce va revin conform Legii 307/2006, art.16 privind obligatiile conducatorului unitatii in acest domeniu, pune la dispozitia angajatorului Fisele de instruire periodica
Evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala.
Se fac pentru fiecare loc de munca pe posturile de lucru, prin metode moderne si adaptate domeniului de activitate si mediului de lucru .Conform Legii 319/2006 administratorul are obligatia sa realizeze sau sa fie in posesia unei evaluari a riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri.
Medicina Muncii
Medicina muncii este specialitatea medicală care studiază relaţia om-muncă, adaptarea omului la muncă şi adaptarea muncii la persoana care o efectuează.
Medicina muncii se ocupă cu prevenţia, diagnosticarea şi managementul bolilor profesionale şi a bolilor legate de profesie, a accidentelor de muncă, precum şi cu promovarea sănătăţii şi productivităţii muncitorilor.