Conform HG 871/2013 publicat în MO 871/14.11.2013 începând cu data de 1 ianuarie 2014, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabilește la 850 lei lunar și începând cu data de 1 iulie 2014, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabilește la 900 lei lunar. Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de bază, potrivit încadrării, nu poate fi inferior nivelului salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.
Stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de muncă, de salarii de bază sub nivelul celui legal constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 lei.
Angajatorii au obligația întocmirii unor acte adiționale de modificare a Contractului individual de munca sau Decizii colective de majorare ( pentru societățile care au încheiat contract colectiv de munca la nivel de societate) și raportare în Revisal în termen de maxim 19 zile lucrătoare de la majorare.