Conform HG nr. 1091/2014, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 902 din 11 decembrie 2014 începând cu data de 1 ianuarie 2015, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabilește la 975 lei lunar și începând cu data de 1 iulie 2015, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabilește la 1050 lei lunar. Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de bază, potrivit încadrării, nu poate fi inferior nivelului salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.
Stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de muncă, de salarii de bază sub nivelul celui legal constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 lei.
Angajatorii au obligația întocmirii unor acte adiționale de modificare a Contractului individual de munca sau Decizii colective de majorare ( pentru societățile care au încheiat contract colectiv de munca la nivel de societate) și raportare în Revisal în termen de maxim 19 zile lucrătoare de la majorare.